일터에서의 경험을 나누는 활동을 통해 팀원들에게 긍정적인 피드백을 받으며, 내가 당연하게 여겼던 부분이 나의 고유한 강점임을 새롭게 알게 되었습니다. 협업 경험 속에서 드러난 저만의 사고방식과 추진력을 인식하며 “내 안에 이런 자원이 있었구나” 하는 자긍심이 생겼습니다. 또한 각자가 일에 담은 가치와 의미를 나누고 서로를 이해하게 되니 앞으로는 더 유연하고 실질적인 파트너십으로 협력할 수 있을 것 같습니다.
P사 J과장님
경력 입사자로서 새로운 환경이 낯설고 조심스러웠지만, 네트워킹을 통해 동료들과 빠르게 친밀해질 수 있었던 경험이 큰 힘이 되었습니다. ‘익숙하고 잘 하는 일만 하고 싶어 하던 나의 고정 마인드셋에서 벗어나, 부족하더라도 시도하며 배우는 것이 진짜 성장의 시작임을 체감했습니다.’ 또한 내가 가진 긍정 자원을 발견하고 그것을 업무 실현과 미래 성장으로 연결해 보는 과정을 통해, ‘내가 잘 해낼 수 있을까?’라는 불안이 ‘할 수 있다’는 자신감으로 바뀌었습니다. 현장에서 현실적인 도움을 서로 주고받을 수 있게 된 것 같아 매우 든든합니다.
K사 C책임 매니저님
이번 교육을 통해 회사의 핵심가치가 단순히 조직의 방향성 뿐만 아니라, 내가 어떤 방식으로 성장하고 기여할 수 있는지에 대한 구체적인 나침반이 된다는 걸 깨달았습니다. 내 일상 업무와 성장 목표에 어떻게 이어지는지 스스로 정리해 볼 수 있었고, 앞으로의 커리어를 어떤 방향으로 설계해야 할지 명확한 그림이 그려졌습니다.
D사 L책임 매니저님
일에 몰두하다 보면 ‘나를 돌보는 일’이 뒤로 밀리기 쉬운데, 이번 교육을 통해 마음을 살피고 에너지를 관리하는 것이 곧 성과의 시작이라는 사실을 깨달았습니다. 잠깐의 쉼이 단순한 휴식이 아니라, 나를 회복시키고 더 깊이 몰입할 수 있는 힘이 된다는 것도 느꼈습니다. 특히 리더인 내가 먼저 마음을 챙겨야 구성원의 에너지도 건강하게 흐를 수 있다는 메시지가 와닿았습니다. 앞으로는 일의 성과뿐 아니라, 나와 팀의 마음 컨디션을 함께 돌보며 일과 삶을 균형 있게 꾸려가고 싶습니다.
H사 L팀장님
- 몰입을 위해 필요한 내재동기의 매커니즘과 동기 5단계 이해
- 일잘러의 성장동력인 강점 이해와 나의 대표 강점 발견 및 적용
- 번아웃을 예방하는 회복탄력성 이해
- 회복탄력성을 높이는 긍정정서의 효과와 증진 방법 습득
(참가자)
- 처음 뵙는 분들과 대화를 나누고 감정을 공유하고 내 강점을 찾을 수 있어서 좋았습니다. 각자 삶에 따라 강점과 느끼는 것이 다름을 알 수 있었고 더불어 저에 대해 집중할 수 있어 지친 마음이 치유되는 느낌이었어요.
- 요즘 자신감도 없어지고 회사에서도 너무 재미없고 동기부여가 없었는데 나의 강점에 대해서 나의 생각과 동료들의 생각도 알 수 있어서 자존감을 UP 시킬 수 있었던 시간이었습니다. 오늘 다시 생각해본 나의 강점을 살려서 앞으로도 열심히 살아야겠다고 생각했습니다.
- 그동안 스스로에 대해 많이 돌아보면서도 이게 맞는 건가, 싶은 순간들이 많았는데 오늘 과정을 통해 생각만 해왔던 것들을 다른 사람들에게 이야기하면서 스스로에 대한 확신을 가지는 시간이 되었습니다🤍
- 나 자신을 돌아볼 기회가 최근 많이 없었는데 오랜만에 나에 대해 생각해 보았어요. 잠깐의 쉼표로 좀 더 달릴 수 있을 것 같아요.
- 장점과 단점은 종이 한 장 차이라는 걸, 소소한 즐거움으로 나를 지킬 수 있는 방법을 알게 되었어요!