진행 내용 - 지속적인 성장을 위한 WOW(Well-doing On Well-being) 개념 이해 - 참여자들과의 대화와 강점카드 플레이를 통해 개인의 성장 자원인 강점 발견 - 주제별 그룹 대화를 통해 성장에 대한 지식 공유 및 네트워크 형성 - 성장 방향에 대한 구상 및 상호 응원
코멘터리 (참가자) - 책임 승진 10개월을 되돌아보고, 앞으로 어떻게 만들어 갈지 편하게 고민해 볼 수 있었던 의미있는 시간이었습니다. - 업무적인 관계에서 벗어나 비슷한 상황의 동료들과 고민을 나누고 나아갈 방향을 공유하면서 마음의 위안을 얻었습니다. - 개인, 가족, 회사, 동료에 대해 다시 생각하고 이야기 나누면서 회사 생활의 유익한 인사이트를 얻을 수 있었습니다.
- 지속적인 성장을 위한 WOW(Well-doing On Well-being) 개념 이해
- 참여자들과의 대화와 강점카드 플레이를 통해 개인의 성장 자원인 강점 발견
- 주제별 그룹 대화를 통해 성장에 대한 지식 공유 및 네트워크 형성
- 성장 방향에 대한 구상 및 상호 응원
(참가자)
- 책임 승진 10개월을 되돌아보고, 앞으로 어떻게 만들어 갈지 편하게 고민해 볼 수 있었던 의미있는 시간이었습니다.
- 업무적인 관계에서 벗어나 비슷한 상황의 동료들과 고민을 나누고 나아갈 방향을 공유하면서 마음의 위안을 얻었습니다.
- 개인, 가족, 회사, 동료에 대해 다시 생각하고 이야기 나누면서 회사 생활의 유익한 인사이트를 얻을 수 있었습니다.