목적 : 강점 탐색을 통해 자기효능감을 제고하고 강점 기반의 업무를 적용한 포인트를 도출함으로써 새 조직의 적응에 대한 자신감 확보
진행 방식 : 워크숍
진행 내용 - 새로운 환경와 업무를 대하는 마음의 발견 - 강점카드 플레이를 통한 강점 발견 - 강점 기반으로 새 조직인 정착하고 성장하는 비저닝 및 플랜 도출
코멘터리 (참가자) - 긍정적인 마인드의 필요성을 느꼈고, 리프레시 하는 계기가 되었음 - 조원들과 즐겁게 소통하며 강점을 발견하도록 독려해 주셔서 감사했음 - 업무를 잠시 잊고 나 자신에 대해 생각해볼 수 있는 좋은 시간이었음
PM 최하은 이 프로젝트는 현대글로비스의 경력입사자들에게 자기 강점을 직접 탐색하고, 그것을 바탕으로 새로운 조직에 적응하고 성장하는 방안을 도출해내는 기회를 제공하였습니다. 그 결과, 입사자들은 강점 기반의 업무 적용을 통해 자기효능감을 향상시키고, 새로운 환경에 대한 자신감을 확보할 수 있었습니다. 이는 조직 전반의 업무 효율성을 높이고, 포지티브한 조직 문화를 조성하는데 크게 기여하였습니다.
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- 새로운 환경와 업무를 대하는 마음의 발견
- 강점카드 플레이를 통한 강점 발견
- 강점 기반으로 새 조직인 정착하고 성장하는 비저닝 및 플랜 도출
(참가자)
- 긍정적인 마인드의 필요성을 느꼈고, 리프레시 하는 계기가 되었음
- 조원들과 즐겁게 소통하며 강점을 발견하도록 독려해 주셔서 감사했음
- 업무를 잠시 잊고 나 자신에 대해 생각해볼 수 있는 좋은 시간이었음
PM 최하은
이 프로젝트는 현대글로비스의 경력입사자들에게 자기 강점을 직접 탐색하고, 그것을 바탕으로 새로운 조직에 적응하고 성장하는 방안을 도출해내는 기회를 제공하였습니다. 그 결과, 입사자들은 강점 기반의 업무 적용을 통해 자기효능감을 향상시키고, 새로운 환경에 대한 자신감을 확보할 수 있었습니다. 이는 조직 전반의 업무 효율성을 높이고, 포지티브한 조직 문화를 조성하는데 크게 기여하였습니다.