목적 : 긍정 심리메커니즘 기반의 성찰 활동과 기분좋은 대화를 통해 일의 의미를 재발견하고, 조직 내 주도적인 성장 다짐
진행 방식 : 워크숍
진행 내용 - 동기 매커니즘의 이해와 동기 점검 - 동기 향상과 몰입, 성과를 위한 성장자원인 강점의 이해 - 업무 몰입을 위해 필요한 고품질 관계와 전략
코멘터리 PM 최하은
이 프로젝트를 통해 현대글로비스 승진자들은 딥워크 디자인을 통해 업무에 대한 내재적 동기를 높이고 개인의 강점을 이해하였습니다. 이를 바탕으로 고객사는 조직 내 긍정 심리 메커니즘 활성화와 주도적 성장 다짐을 독려하였으며, 이는 품질 높은 대화를 유도하고 팀원들 간에 동기를 주도함으로써 조직의 총체적인 업무 효율성과 성과 개선에 기여하였습니다.
- 동기 매커니즘의 이해와 동기 점검
- 동기 향상과 몰입, 성과를 위한 성장자원인 강점의 이해
- 업무 몰입을 위해 필요한 고품질 관계와 전략
PM 최하은
이 프로젝트를 통해 현대글로비스 승진자들은 딥워크 디자인을 통해 업무에 대한 내재적 동기를 높이고 개인의 강점을 이해하였습니다. 이를 바탕으로 고객사는 조직 내 긍정 심리 메커니즘 활성화와 주도적 성장 다짐을 독려하였으며, 이는 품질 높은 대화를 유도하고 팀원들 간에 동기를 주도함으로써 조직의 총체적인 업무 효율성과 성과 개선에 기여하였습니다.