직장생활의 경험을 긍정적으로 바꿉니다.

구성원신입사원 온보딩 및 리텐션을 위한 Bloom on Mind

기간 : 24. 4
대상 : 대상주식회사 | 신입사원
목적 : 동기 간 친밀감 형성 및 조직 내 주도적 성장을 위한 긍정 마인드 함양
진행 방식 : 워크숍
진행 내용
- 새로운 환경에서 긍정 마인드의 중요성과 개발 방법 이해
- 긍정키워드 교환과 스토리 공유를 통한 상호 이해 및 팀빌딩
- 자신의 생각 패턴 인식 및 낙관사고 기술 학습
- 성장 인터뷰를 통한 자신감 향상 및 조직 내 성장 플랜 도출
코멘터리
(마음 디자이너)
새로운 환경에서 긍정 마인드의 중요성과 적용 방법을 이해하고 입사 동기 간의 상호 네트워킹을 강화하며
앞으로의 성장을 비저닝 하는 시간이었습니다. 새로운 조직에서의 온보딩을 성공적으로 이끄시길 응원하겠습니다 :)

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