목적 : 새로운 조직에서의 적응과 주도적인 성장 촉진을 위한 개인의 성장 자원 탐색 및 긍정 마인드셋 함양
진행 방식 : 워크숍
진행 내용 - 변화를 대하는 긍정적인 마인드셋 함양 및 팀빌딩 - 개인의 성장 자원 탐색 및 성장 자원 기반 적용 계획 수립 - 일상과 일터에서 스트레스를 관리하는 실용적인 방법 습득
코멘터리 (마음 디자이너) 새로운 조직에서 빠르게 적응해야 하는 신입사원은 이 마인드 차이에 따라 온보딩의 기간이 난관이 되기도 하고, 성장이 되기도 합니다. 긍정 마인드셋과 긍정적 자기인식의 필요성을 인식하고, 개인의 성장 자원 탐색 활동을 통해 하나금융티아이에서의 주도적인 성장을 다짐하는 시간이었습니다. 일터에서의 스트레스 및 마음 관리 방법도 잊지 마시고, 앞으로도 즐거운 몰입과 성장의 순간이 가득하시길 응원합니다.
- 변화를 대하는 긍정적인 마인드셋 함양 및 팀빌딩
- 개인의 성장 자원 탐색 및 성장 자원 기반 적용 계획 수립
- 일상과 일터에서 스트레스를 관리하는 실용적인 방법 습득
(마음 디자이너)
새로운 조직에서 빠르게 적응해야 하는 신입사원은 이 마인드 차이에 따라 온보딩의 기간이 난관이 되기도 하고, 성장이 되기도 합니다.
긍정 마인드셋과 긍정적 자기인식의 필요성을 인식하고, 개인의 성장 자원 탐색 활동을 통해 하나금융티아이에서의 주도적인 성장을 다짐하는 시간이었습니다. 일터에서의 스트레스 및 마음 관리 방법도 잊지 마시고, 앞으로도 즐거운 몰입과 성장의 순간이 가득하시길 응원합니다.