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적용기업 수

162,209

참가자 수

49,750

참여 시간

구성원간 상호 이해를 위한 팀 에너지 네트워크 팀플

  • 기간 : 24. 5 
  • 대상 : 물류대장 | 팀
  • 목적 : 팀원의 다양성 이해 및 상호 에너지를 높이는 소통 방법 탐색 
  • 진행 방식 : 워크숍 
  • 진행 내용
    - 팀원 간 일상 공감 대화로 심리적 거리 축소
    - 개인의 업무 가치 공감 대화로 업무 갈등 상황 이해 기회 마련
    - 구성원 간 감사했던 일 표현으로 관계 시너지 창출 및 팀 소통 루틴 도출 
  • 코멘터리
    (참가자)
    - 서로의 몰랐던 성격, 입장을 이해하고 서로 소통하는 방법을 알 수 있었습니다.
    - 평소에 접점이 없었던 사람들과도 편안한 분위기에서 진정성 있는 대화를 많이 나눌 수 있었습니다.

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