(DAY1) - 전체 과정에 대한 이해 및 팀빌딩 - 에너자이저 개념 이해 및 긍정대화로 상호 이해 - 멘토링 과정 활동 아이데이션 및 계획
(DAY2) - 전체 멘토링 기간 중 중간 리뷰 워크숍 진행 및 노하우 공유 - 강점 대화를 통한 상호 인정 및 효능감 향상
(DAY3) - 3개월간의 과정 리뷰 및 상호 감사 - 멘티 수료 축하
코멘터리 (마음 디자이너) 신입사원에게 소속감과 친밀감은 조직의 구성원으로 잘 적응할 수 있는 중요한 요소로 작용합니다. 기분 좋은 대화와 소속감을 경험하는 멘토링의 기간은 멘티뿐만 아니라 멘토에게도 도움이 되어 상호 성장의 기회가 됩니다. 앞으로도 서로 상호 에너지를 주는 에너자이저로서의 모습을 기대하겠습니다.
(전체 기간) - 멘토링 미션 수행 및 커뮤니티 운영
(DAY1)
- 전체 과정에 대한 이해 및 팀빌딩
- 에너자이저 개념 이해 및 긍정대화로 상호 이해
- 멘토링 과정 활동 아이데이션 및 계획
(DAY2)
- 전체 멘토링 기간 중 중간 리뷰 워크숍 진행 및 노하우 공유
- 강점 대화를 통한 상호 인정 및 효능감 향상
(DAY3)
- 3개월간의 과정 리뷰 및 상호 감사 - 멘티 수료 축하
(마음 디자이너)
신입사원에게 소속감과 친밀감은 조직의 구성원으로 잘 적응할 수 있는 중요한 요소로 작용합니다.
기분 좋은 대화와 소속감을 경험하는 멘토링의 기간은 멘티뿐만 아니라 멘토에게도 도움이 되어
상호 성장의 기회가 됩니다. 앞으로도 서로 상호 에너지를 주는 에너자이저로서의 모습을 기대하겠습니다.