구성원의 조직 온보딩을 위한 회복탄력성 리스킬 : MindUP@work

성장 마인드셋: 아이트리

긍정 자원 탐색 및 성장 비전 디자인

자기 효능감: 가치배지

성공 경험과 일의 의미 스토리텔링

내재동기: 강점카드

나의 대표 강점 탐색과 업무 적용

회복탄력성: 감정스티커

긍정정서 활성화와 정서 피드백

기간 : 24. 7
대상 : 신입사원
목적 : 회복탄력성의 필요성 이해 및 일터 내 향상 스킬 학습
진행 방식 : 워크숍+워크루틴
진행 내용
- 난관 극복 뿐만 아니라 일상을 활력있게 살 수 있는 능력, 회복탄력성
- 일터에서 적용할 수 있는 회복탄력성 스킬 3가지
- 마음의 근육을 만들기 위한 일상 실천의 중요성
코멘터리
(마음 디자이너)
신입사원의 경우 낯선 조직 생활에 적응하면서 스트레스가 높을 수 있습니다.
이에 필요한 회복탄력성의 개념을 배우고 높이는 3가지 방법을 배웠습니다.
앞으로의 온보딩 기간동안 꾸준히 마음관리 하시기를 응원하겠습니다.

구성원구성원의 조직 온보딩을 위한 회복탄력성 리스킬