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참여 시간

구성원승진자의 업무 몰입을 위한 딥워크 디자인


  • 기간 : 2022.11.2 
  • 대상 : HSD엔진  l  신임과장 
  • 목적 : 새로운 역할에 몰입을 위한 동기 제고 
  • 진행 방식 : 워크숍 
  • 진행 내용
    - 신임과장으로서 내재동기의 중요성 이해 및 동기 수준 파악
    - 강점 인식을 통한 유능성 제고
    - 목표X강점 활용 계획을 통한 자율성 제고
    - 강점을 활용하여 팀 시너지 기여 및 관계성 제고 
  • 코멘터리
    (참가자)
    - 걸어온 길을 둘러보고 앞으로 나아갈 길을 살펴보는 시간이 되었습니다.
    - 평소 접점이 없던 부서의 이야기를 듣으며 차이에 놀라기도 하고 공감도 했습니다. 유익한 시간이었고 앞으로도 좋은 관계로 남고 싶습니다.
    - 잊고 있던 나의 강점이 무엇인지 되돌아보는 계기여서 좋았습니다. 무엇보다 새로운 인적네트워크가 만들어진 거 같아 좋았습니다.
    - 오지탐험 중에 아스팔트가 깔린 것과 같은 유익한 시간이 되었습니다.

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