일터에서의 경험을 나누는 활동을 통해 팀원들에게 긍정적인 피드백을 받으며, 내가 당연하게 여겼던 부분이 나의 고유한 강점임을 새롭게 알게 되었습니다. 협업 경험 속에서 드러난 저만의 사고방식과 추진력을 인식하며 “내 안에 이런 자원이 있었구나” 하는 자긍심이 생겼습니다. 또한 각자가 일에 담은 가치와 의미를 나누고 서로를 이해하게 되니 앞으로는 더 유연하고 실질적인 파트너십으로 협력할 수 있을 것 같습니다.
P사 J과장님
경력 입사자로서 새로운 환경이 낯설고 조심스러웠지만, 네트워킹을 통해 동료들과 빠르게 친밀해질 수 있었던 경험이 큰 힘이 되었습니다. ‘익숙하고 잘 하는 일만 하고 싶어 하던 나의 고정 마인드셋에서 벗어나, 부족하더라도 시도하며 배우는 것이 진짜 성장의 시작임을 체감했습니다.’ 또한 내가 가진 긍정 자원을 발견하고 그것을 업무 실현과 미래 성장으로 연결해 보는 과정을 통해, ‘내가 잘 해낼 수 있을까?’라는 불안이 ‘할 수 있다’는 자신감으로 바뀌었습니다. 현장에서 현실적인 도움을 서로 주고받을 수 있게 된 것 같아 매우 든든합니다.
K사 C책임 매니저님
이번 교육을 통해 회사의 핵심가치가 단순히 조직의 방향성 뿐만 아니라, 내가 어떤 방식으로 성장하고 기여할 수 있는지에 대한 구체적인 나침반이 된다는 걸 깨달았습니다. 내 일상 업무와 성장 목표에 어떻게 이어지는지 스스로 정리해 볼 수 있었고, 앞으로의 커리어를 어떤 방향으로 설계해야 할지 명확한 그림이 그려졌습니다.
D사 L책임 매니저님
일에 몰두하다 보면 ‘나를 돌보는 일’이 뒤로 밀리기 쉬운데, 이번 교육을 통해 마음을 살피고 에너지를 관리하는 것이 곧 성과의 시작이라는 사실을 깨달았습니다. 잠깐의 쉼이 단순한 휴식이 아니라, 나를 회복시키고 더 깊이 몰입할 수 있는 힘이 된다는 것도 느꼈습니다. 특히 리더인 내가 먼저 마음을 챙겨야 구성원의 에너지도 건강하게 흐를 수 있다는 메시지가 와닿았습니다. 앞으로는 일의 성과뿐 아니라, 나와 팀의 마음 컨디션을 함께 돌보며 일과 삶을 균형 있게 꾸려가고 싶습니다.
H사 L팀장님
- 새로운 조직에서의 위축감과 자기확신(효능감)의 중요성
- 효능감을 높이는 강점 이해 및 1:1 인터뷰를 통한 대표강점 탐색과 활용
- 변화 속 난관을 딛고 일어서는 마음의 근력, 회복탄력성 이해
- 회복탄력성을 높이는 두 가지 요소, 긍정정서와 긍정관계
(참여자)
- 새로운 분들과 대화하고, 업무 외적인 부분에서 서로의 즐거움을 공유하며 오랜만에 평일에 업무에서 벗어나는 시간을 갖게 되었던 것 같습니다 ㅎㅎㅎ 소확행 제대로 느끼고 갑니다! 수업 내내 유쾌하게 강의해주셔서 너무 감사드려요!
- 뉴비분들! 만날 수 있어서 좋았습니다. 비슷한 고민들을 가지고 있는 것 같아서 거기서 위로도 받고 같이 잘 할 수 있을 것 같다는 생각이 들었네요~! 긍정 정서 가지고 허니문 phase를 지나더라도 잘 적응해보겠습니다!! ㅎㅎ 감사합니다!
- 다른 분들과 대화를 통해 적응하는 과정이 나만 힘든 게 아니었던 것을 알게 되어 외롭지 않았습니다. 그리고 요즘 번아웃이 온 건가 싶었는데 긍정정서에 대해 알게 되어서 지금보다 개선할 수 있을 거 같아요
- 언어의 힘이라고 하죠! 기분 좋은 여러가지 상황들을 '(감사해서) 기분 좋다'라고 정의내릴 수 있는 방법을 배워서, 앞으로 기분 전환에 큰 도움이 될 것 같습니다 :)