진행 내용 -새로운 역할 인식을 위한 트렌드 습득과 관점 변화 - 동기의 5단계 이해와 각 단계별 구성원 동기 부여 방법 - 본인과 팀 구성원 몰입도 향상을 위한 강점 인식 및 활용 - 앞으로 역할 비저닝을 위한 비저닝 산책 - 구성원 에너지 향상을 위한 리더의 행동 설계
코멘터리 - 평소 생각해보지 못했던 리더로서 역할에 대해 정리해보는 좋은 시간이었습니다. - 오늘 배운 것을 사무실 가서 꼭 해볼 생각입니다. - 언텍트 온라인 과정이 집중이 어려울 줄 알았는데 탄탄한 과정과 매끄러운 진행 덕분에 몰입이 높았습니다.
-새로운 역할 인식을 위한 트렌드 습득과 관점 변화
- 동기의 5단계 이해와 각 단계별 구성원 동기 부여 방법
- 본인과 팀 구성원 몰입도 향상을 위한 강점 인식 및 활용
- 앞으로 역할 비저닝을 위한 비저닝 산책
- 구성원 에너지 향상을 위한 리더의 행동 설계
- 평소 생각해보지 못했던 리더로서 역할에 대해 정리해보는 좋은 시간이었습니다.
- 오늘 배운 것을 사무실 가서 꼭 해볼 생각입니다.
- 언텍트 온라인 과정이 집중이 어려울 줄 알았는데 탄탄한 과정과 매끄러운 진행 덕분에 몰입이 높았습니다.