마인드가 건강하게 성장하면
조직이 번영합니다


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312

적용기업 수

162,209

참가자 수

49,750

참여 시간

구성원자기효능감을 높이는 행복한 온보딩 과정


  • 기간 : 2018년 9월 6일
  • 대상 : 르노삼성자동차|경력신입사원
  • 코멘터리
    새로운 일터에서의 적응을 위해 자기 효능감의 개념을 이해하고 새로운 조직에서의 온보딩을 위한 업무에서의 강점 적용 방법을 탐색하였습니다. 각자의 강점을 발견하고 강점 기반의 미래를 공유함으로써 교육 참가자들 간의 긍정적인 소통의 기회가 되었습니다. 르노삼성자동차에서의 새로운 출발을 응원합니다.

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