최고의 나 / 최고의 팀을만드는 마인드 교육
맞춤화된 마음행복루틴 개발 프로그램
239
적용기업 수
144,021
참가자 수
45,335
참여 시간
구성원신규 경력입사자 온보딩을 위한 시그니처 강점 디자인
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- 긍정 자아 키워드 교환을 통한 입사 동기간의 팀 빌딩
- 새로운 조직에서 업무 수행을 잘하기 위한 자기효능감
- 성공 경험 리마인드를 통한 강점 발견 및 상호 인정
- 강점기반 업무 적용 계획 도출 및 상호 온보딩 응원
(참가자)
- 경력으로 이직해서 새로운 환경과 사람들에 적응하고 있었는데, 일을 잠시 내려놓고 새로운 동료분들을 알아갈 수 있어서 좋았습니다.