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162,209

참가자 수

49,750

참여 시간

구성원경력 신입 사원의 행복한 성장을 위한 회복탄력성 과정


  • 기간 : 2022. 7. 8 
  • 대상 : 현대해상 하이인재원  l  경력신입사원 
  • 목적 : 경력직 신규입사자의 새로운 조직 적응을 위한 회복탄력성 매커니즘 학습 및 루틴 수립 
  • 진행 방식 : 워크숍 
  • 진행 내용
    - 회복탄력성을 관리하기 위한 긍정정서의 효과  
    - 긍정정서 함양을 위한 방법으로서 음미하기 활동 이해 및 실습
    - 감사하기(3GT) 활동의 효과 이해 및 실습
    - 직장에서 적용할 수 있는 나만의 힐링 루틴 도출 
  • 코멘터리
    (마음 디자이너)
    - 새로운 조직 적응을 하며 위축될 수 있는 경력직 신규입사자 분들이 회복탄력성 매커니즘 학습 및 루틴 수립을 통해 행복한 성장을 준비할 수 있는 시간이었습니다.

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