마인드가 건강하게 성장하면
조직이 번영합니다


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312

적용기업 수

162,209

참가자 수

49,750

참여 시간

구성원입사 1~2년차 사원의 리텐션을 위한 BOM


  • 기간 : 2022. 11. 30 
  • 대상 : GC녹십자  l  신입사원 
  • 목적 : 동기 간 친밀감 형성 및 긍정 마인드 함양 
  • 진행 방식 : 워크숍 
  • 진행 내용
    - 새로운 환경에서 긍정 마인드의 중요성과 개발 방법 이해
    - 긍정키워드 교환 및 스토리 공유를 통한 상호 이해 및 팀빌딩
    - 자신의 생각 패턴 인식 및 낙관사고 기술 학습
    - 성장 인터뷰를 통한 자신감 향상 및 조직 내 성장 플랜 도출
  • 코멘터리
    (담당자)
    - 담당자이기도 했지만 직접 교육생으로 참여해보면서 교육 프로그램의 취지를 체감할 수 있었던 것 같습니다. 전체적으로 과정의 내용이 짜임새 있게 구성되어 있다는 생각이 들었고, 강의를 통해 배운 긍정심리학적인 관점을 업무와 일상에 어떻게 잘 적용할 수 있을까를 고민해볼 수 있었던 시간이었습니다. 내부적으로도 해당 과정을 Retention 교육 모듈로 정례화하는 부분을 고민하고 있을 정도로 교육생들의 평도 굉장히 긍정적이었고 전체 교육과정 중 만족도가 독보적으로 가장 높은 모듈이었습니다. 감사합니다.

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