마인드가 건강하게 성장하면
조직이 번영합니다


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312

적용기업 수

162,209

참가자 수

49,750

참여 시간

구성원신입사원을 위한 공감소통하기

  • 기간 : 24. 6 
  • 대상 : (주)대교 | 신입사원 
  • 목적 : 조직 내 관계에 대한 이해 및 공감 기반 소통 역량 향상 
  • 진행 방식 : 워크숍 
  • 진행 내용
    - 조직 내 관계의 중요성과 심리적 거리 개념 이해
    - 효과적인 소통에 필요한 공감 이해 및 조직 내 다양한 세대/직급에 대한 구체적인 공감 연습 
  • 코멘터리
    (마음 디자이너)
    조직생활을 처음 시작하는 신입사원은 조직 내 좋은 관계를 형성하기 위한 기본적인 태도와 소통 방법을 익히는 것이 필요합니다.
    관계에서 심리적 거리를 좁히는 공감 기반의 대화 방법을 학습하고 세대간의 차이를 이해하는 시간을 가져보았습니다.
    신입사원분들이 새로운 조직에 잘 적응하고 성장해 나가시길 응원하겠습니다.

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