목적 : 자기 성찰과 성장 방향에 대한 다양한 탐색을 통한 승진자로서의 역할 재인식 및 주도적인 성장 다짐
진행 방식 : 워크숍
진행 내용 - 변화 과정에서 주도적인 역할 수행을 위한 자기인식과 WOW의 개념 이해 - 주제별 그룹대화를 통해 성장에 대한 지식 공유 및 네트워킹 형성 - 웰빙 관리의 중요성과 마음챙김 습관 설계 - 긍정적 감정 활성화를 통한 웰빙 에너지 관리 방법 습득 - 승진자로서 자기 인식 및 주도적 역할 수행을 위한 동기 관리와 강점 활용의 이해 - 후배의 건강한 성장을 이끄는 강점 피드백과 업무 지원 방법 구상 - 긍정적인 미래 비저닝을 통한 업무 주도성 강화
코멘터리 (참가자) - 방향성에 대한 고민이 많았는데 여러 책임님들과 대화로 소통하다 보니, 객관적인 나의 모습을 판단하여 업무를 수행하는 데 많은 도움이 되었습니다. - 웰빙과 웰두잉이라는 주제를 가지고 짜임새 있게 다양한 활동을 하다보니 쉬어가기도 하고 업무에 대해서 고민도 많이 할 수 있는 시간이었습니다. - 한 해를 돌아보는 시간이 되었던 거 같고 앞으로 책임으로서 어떤 역할과 방향성을 가져야 할지에 대해 많은 도움이 되었습니다.
- 변화 과정에서 주도적인 역할 수행을 위한 자기인식과 WOW의 개념 이해
- 주제별 그룹대화를 통해 성장에 대한 지식 공유 및 네트워킹 형성
- 웰빙 관리의 중요성과 마음챙김 습관 설계
- 긍정적 감정 활성화를 통한 웰빙 에너지 관리 방법 습득
- 승진자로서 자기 인식 및 주도적 역할 수행을 위한 동기 관리와 강점 활용의 이해
- 후배의 건강한 성장을 이끄는 강점 피드백과 업무 지원 방법 구상
- 긍정적인 미래 비저닝을 통한 업무 주도성 강화
(참가자)
- 방향성에 대한 고민이 많았는데 여러 책임님들과 대화로 소통하다 보니, 객관적인 나의 모습을 판단하여 업무를 수행하는 데 많은 도움이 되었습니다.
- 웰빙과 웰두잉이라는 주제를 가지고 짜임새 있게 다양한 활동을 하다보니 쉬어가기도 하고 업무에 대해서 고민도 많이 할 수 있는 시간이었습니다.
- 한 해를 돌아보는 시간이 되었던 거 같고 앞으로 책임으로서 어떤 역할과 방향성을 가져야 할지에 대해 많은 도움이 되었습니다.