최고의 나 / 최고의 팀을만드는 마인드 교육
디지털 기술을 활용한조직 구성원 마음 관리 프로그램
312
적용기업 수
162,209
참가자 수
49,750
참여 시간
구성원경력 신규입사자 온보딩을 위한 강점 셀프 리딩
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- 새로운 조직에서 업무 수행을 위한 자기효능감
- 자기 효능감을 높이는 강점 발견 및 강점 인정
- 지난 업무 경험 내 성공 경험 리마인드를 통한 강점 발견
- 강점 기반 성장하는 미래 비저닝 및 실행 계획 도출
(참가자)
- 새로운 조직에서 강점을 정리하고 키워야겠다는 생각이 들었습니다.
- 서로 강점에 대해 인정하면서 객관적인 시각에서 제 강점을 피드백 받아볼 수 있어서 좋았습니다.