목적 : 조직 내 새로운 역할 수행을 위한 성장 마인드셋의 이해와 성장자원 발견을 통한 자신감 고취
진행 방식 : 워크숍
진행 내용 - 새로운 변화를 위한 성장 마인드셋에 대한 이해 - 강점 탐색을 통한 개인의 성장 자원 및 자신감 확인 - 미래 비저닝 및 성장 계획 수립
코멘터리 (마음디자이너) 사내 퍼실리테이터로서 새로운 직무로의 전환을 위한 마인드셋을 점검하는 과정을 진행했습니다. 현재의 마인드를 돌아보고, 성장 자원인 강점을 통해 앞으로 어떻게 잘 해나갈 수 있을지 비저닝하는 시간이었습니다. 사내FT 분들의 새로운 시작을 응원합니다!
- 새로운 변화를 위한 성장 마인드셋에 대한 이해
- 강점 탐색을 통한 개인의 성장 자원 및 자신감 확인
- 미래 비저닝 및 성장 계획 수립
(마음디자이너)
사내 퍼실리테이터로서 새로운 직무로의 전환을 위한 마인드셋을 점검하는 과정을 진행했습니다.
현재의 마인드를 돌아보고, 성장 자원인 강점을 통해 앞으로 어떻게 잘 해나갈 수 있을지 비저닝하는 시간이었습니다.
사내FT 분들의 새로운 시작을 응원합니다!