목적 : 연구자로서 성장 마인드셋의 중요성을 이해하고, 성장 자원인 강점과 가치 탐색을 통해 일터에서 더 나은 나의 미래 비저닝
진행 방식 : 워크숍
진행 내용 - 나의 마인드셋 점검 성장 마인드셋 VS 고정 마인드셋 - 나의 성장 자원, 강점 재발견하기 - 강점 기반 일터에서 성장하는 나 비저닝하기
코멘터리 (PM) 이 프로젝트는 팜한농의 연구자들에게 성장 마인드셋의 중요성을 깨닫게 하며, 개인의 강점과 가치를 재조명하게 만들었습니다. 구성원들은 이 교육을 통해 자신들의 가치와 강점을 탐색하고, 이를 기반으로 일터에서의 더 나은 미래를 그려보는 기회를 가졌습니다. 이를 통해 구성원 각자의 성장은 물론, 전체 조직의 성장에도 크게 기여하였습니다. 이 교육이 팜한농 조직에 가져다 준 가장 큰 가치는 긍정적 성장 마인드셋 구축 및 성장 가능성의 확대였습니다.
- 나의 마인드셋 점검 성장 마인드셋 VS 고정 마인드셋
- 나의 성장 자원, 강점 재발견하기
- 강점 기반 일터에서 성장하는 나 비저닝하기
(PM) 이 프로젝트는 팜한농의 연구자들에게 성장 마인드셋의 중요성을 깨닫게 하며, 개인의 강점과 가치를 재조명하게 만들었습니다.
구성원들은 이 교육을 통해 자신들의 가치와 강점을 탐색하고, 이를 기반으로 일터에서의 더 나은 미래를 그려보는 기회를 가졌습니다.
이를 통해 구성원 각자의 성장은 물론, 전체 조직의 성장에도 크게 기여하였습니다.
이 교육이 팜한농 조직에 가져다 준 가장 큰 가치는 긍정적 성장 마인드셋 구축 및 성장 가능성의 확대였습니다.