마인드가 건강하게 성장하면
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참가자 수

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참여 시간

구성원신입사원의 성장 비저닝을 위한 디자인 마이 리드맵


  • 기간 : 2022. 12. 22 
  • 대상 : LG이노텍  l  신입사원   
  • 목적 : 신입사원으로서의 성장 마인드셋 이해 및 강점 기반 비저닝 
  • 진행 방식 : 워크숍 
  • 진행 내용
    - 변화 과정에서 주도적인 역할 수행을 위한 마인드셋 이해
    - 그룹 대화를 통한 강점 탐색 및 자부심 고취
    - 강점 기반 나다운 성장 액션 플랜 구상 
  • 코멘터리
    (마음디자이너)
    - LG이노텍의 신입사원 분들과 입사후 성장 경험을 공유하고 비저닝 해보는 시간을 가졌습니다. 지속적인 성장의 필요성과 이에 필요한 마인드셋을 이해하고, 강점을 기반으로 성장하는 나의 모습을 구체화 해보는 뜻깊은 시간이었습니다. 앞으로도 가지고 계신 강점을 발휘하며 빛나시길 응원합니다. 

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