직장생활의 경험을 긍정적으로 바꿉니다.

기간 : 2023. 6
대상 : 포스코인재창조원 l 구성원
목적 : 구성원의 성장을 돕는 에너자이저의 개념 이해 및 소통 방법 학습
진행 방식 : 워크숍
진행 내용
- 조직 내 관계 에너지 네트워크 및 구성원과의 심리적 거리 개념 이해
- 조직 성과에 필수적인 긍정관계와 관계에너지를 높이는 대화법 학습
코멘터리
(마음디자이너)
- 에너자이저의 의미를 알고, 역할을 스스로 생각해 보았습니다. 서로의 다양성을 이해하는 공감대화를 통해 긍정 에너지를 높이는 소통을 경험하고, 조직 내 긍정 에너자이저로서의 역할을 다짐하는 시간이었습니다.

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구성원멘티의 리더십 함양을 위한 에너자이저의 소통