구성원간 상호 이해를 위한 팀 에너지 네트워크 팀플 : MindUP@work

성장 마인드셋: 아이트리

긍정 자원 탐색 및 성장 비전 디자인

자기 효능감: 가치배지

성공 경험과 일의 의미 스토리텔링

내재동기: 강점카드

나의 대표 강점 탐색과 업무 적용

회복탄력성: 감정스티커

긍정정서 활성화와 정서 피드백

기간 : 24. 5
대상 : 물류대장 | 팀
목적 : 팀원의 다양성 이해 및 상호 에너지를 높이는 소통 방법 탐색
진행 방식 : 워크숍
진행 내용
- 팀원 간 일상 공감 대화로 심리적 거리 축소
- 개인의 업무 가치 공감 대화로 업무 갈등 상황 이해 기회 마련
- 구성원 간 감사했던 일 표현으로 관계 시너지 창출 및 팀 소통 루틴 도출
코멘터리
(참가자)
- 서로의 몰랐던 성격, 입장을 이해하고 서로 소통하는 방법을 알 수 있었습니다.
- 평소에 접점이 없었던 사람들과도 편안한 분위기에서 진정성 있는 대화를 많이 나눌 수 있었습니다.

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