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구성원신임 과장의 동기 관리를 위한 Lead self

기간 : 2022.5.10~5.26
대상 : 두산경영연구원 l 승진자(과장)
목적 : 신임과장으로서 동기 관리 방법 습득 및 강점을 활용한 성장 방향 구상
진행 방식 : 워크숍, 스트리밍 워크숍
진행 내용
- 동기 매커니즘 이해 및 동기를 높이는 강점 활용
- 유능성을 높이는 강점 탐색
- 자율성을 높이는 강점 적용
- 관계성을 높이는 강점 촉진
코멘터리
(참여자)
- 과장이 되고 다시 한 번 나에 대해 돌아보게 되었던 교육이었습니다. 과장의 역할과 책임을 교육 받을 줄 알았는데 초심으로 돌아가 당분간은 교육의 힘으로 업무에서도 에너자이저로 화이팅 넘칠 거 같아요. 감사합니다.

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