진행 내용 - 리더의 성과 공식 WOW(Well-doing On Well-being) 이해 및 자기 리더십 성찰 - Digital Native 세대 이해를 위한 동기 메커니즘 학습 및 적용 방법 도출 - 리더와 구성원의 동기를 높이는 전략 : 강점 관점, 강점 인정, 업무 지원 - 구성원의 동기 촉진 방법 구성 및 강점 피드백 소통 연습
코멘터리 (마음 디자이너) - 조직 구성원의 동기부여 매커니즘을 학습하고, 실질적인 적용 방법을 고민하며 실습해보는 유익한 시간 이었습니다. 팀장님들의 긍정 리더십 발휘를 응원합니다.
- 리더의 성과 공식 WOW(Well-doing On Well-being) 이해 및 자기 리더십 성찰
- Digital Native 세대 이해를 위한 동기 메커니즘 학습 및 적용 방법 도출
- 리더와 구성원의 동기를 높이는 전략 : 강점 관점, 강점 인정, 업무 지원
- 구성원의 동기 촉진 방법 구성 및 강점 피드백 소통 연습
(마음 디자이너)
- 조직 구성원의 동기부여 매커니즘을 학습하고, 실질적인 적용 방법을 고민하며 실습해보는 유익한 시간 이었습니다. 팀장님들의 긍정 리더십 발휘를 응원합니다.