일터에서의 경험을 나누는 활동을 통해 팀원들에게 긍정적인 피드백을 받으며, 내가 당연하게 여겼던 부분이 나의 고유한 강점임을 새롭게 알게 되었습니다. 협업 경험 속에서 드러난 저만의 사고방식과 추진력을 인식하며 “내 안에 이런 자원이 있었구나” 하는 자긍심이 생겼습니다. 또한 각자가 일에 담은 가치와 의미를 나누고 서로를 이해하게 되니 앞으로는 더 유연하고 실질적인 파트너십으로 협력할 수 있을 것 같습니다.
P사 J과장님
경력 입사자로서 새로운 환경이 낯설고 조심스러웠지만, 네트워킹을 통해 동료들과 빠르게 친밀해질 수 있었던 경험이 큰 힘이 되었습니다. ‘익숙하고 잘 하는 일만 하고 싶어 하던 나의 고정 마인드셋에서 벗어나, 부족하더라도 시도하며 배우는 것이 진짜 성장의 시작임을 체감했습니다.’ 또한 내가 가진 긍정 자원을 발견하고 그것을 업무 실현과 미래 성장으로 연결해 보는 과정을 통해, ‘내가 잘 해낼 수 있을까?’라는 불안이 ‘할 수 있다’는 자신감으로 바뀌었습니다. 현장에서 현실적인 도움을 서로 주고받을 수 있게 된 것 같아 매우 든든합니다.
K사 C책임 매니저님
이번 교육을 통해 회사의 핵심가치가 단순히 조직의 방향성 뿐만 아니라, 내가 어떤 방식으로 성장하고 기여할 수 있는지에 대한 구체적인 나침반이 된다는 걸 깨달았습니다. 내 일상 업무와 성장 목표에 어떻게 이어지는지 스스로 정리해 볼 수 있었고, 앞으로의 커리어를 어떤 방향으로 설계해야 할지 명확한 그림이 그려졌습니다.
D사 L책임 매니저님
일에 몰두하다 보면 ‘나를 돌보는 일’이 뒤로 밀리기 쉬운데, 이번 교육을 통해 마음을 살피고 에너지를 관리하는 것이 곧 성과의 시작이라는 사실을 깨달았습니다. 잠깐의 쉼이 단순한 휴식이 아니라, 나를 회복시키고 더 깊이 몰입할 수 있는 힘이 된다는 것도 느꼈습니다. 특히 리더인 내가 먼저 마음을 챙겨야 구성원의 에너지도 건강하게 흐를 수 있다는 메시지가 와닿았습니다. 앞으로는 일의 성과뿐 아니라, 나와 팀의 마음 컨디션을 함께 돌보며 일과 삶을 균형 있게 꾸려가고 싶습니다.
H사 L팀장님
- 개인의 성장자원 탐색 및 자기 이해를 통한 삶의 내적동기 부여
- 직무와 태도,기본 비즈니스 매너 학습을 통한 역량 개발 계획 수립
- 조직 내 관계의 중요성과 공감을 기반으로 한 소통 방식 경험
- 예비 사회인으로의 시작에 앞서 나만의 마음관리 방법 습득
(참가자)
- 강점의 정의를 새로 정립하면서 나의 강점을 더 쉽게 찾을 수 있어서 좋았습니다. 또, 여러 사람과 얘기하며 다양한 사람들이 중요하게 생각하는 가치와 그 이유가 다양하다는 걸 몸소 알게 되어서 유익했습니다.
- 직무에 대한 타준비생, 타인의 필수 역량 관점을 알아볼 수 있어서 좋았고, 당연하다고 여겨지는 비즈니스 매너에 대해 다시 상기하는 과정과 대리, 신입사원 등 직급에 따른 관점 파악이 유익했습니다.
- 행복하고 힐링 되는 시간이었습니다. 나를 이렇게 세세하게 돌아볼 기회가 평소에는 없었는데, 이번 교육을 통해 행복해지는 방법, 긍정적인 마인드셋, 앞으로 내가 이뤄낼 많은 것들에 대한 가치 등을 깨닫게 되어서 정말 좋았습니다. 교육의 방식도 일방적으로 딱딱하고 진부한 내용을 전달하는 것이 아닌, 서로 소통하며 다양한 활동도 해보면서 적극적으로 참여할 수 있는 방식이었습니다. 너무 재밌었고, 끝나는 게 아쉬울 정도로 알찬 경험이었습니다.