목적 : 동기 상태에 따른 동기 촉진 방식과 구성원의 에너지를 높이는 강점 활용 동기부여 소통 방법 탐색
진행 방식 : 워크숍
코멘터리 - 내재 동기의 필요성과 이를 위한 동기 작동 메커니즘 - 동기를 높이는 강점 활용과 조직 내 적용 효과 - 동기 촉진 방법 구상 및 동기 촉진 강점 피드백 실습
코멘터리 (PM) 연구실 내 대학원생들과의 긍정 관계를 고취시키고 개인의 역량을 잘 끌어올리기 위한 교수님들의 고민으로 본 과정이 진행되었습니다. 긍정심리학 기반의 내재동기, 즉 동기 부여 및 촉진 방법과 소통 방법 이론을 살펴보며 학생들과의 교류방법 및 지도법을 성찰해보며 이론을 기반으로 앞으로의 액션플랜을 구성해보실 수 있는 시간을 제공했습니다. 내재화된 방법과 방식을 고수하지 않고 변화와 탐색, 성장의 마음을 지닌 교수님들의 이 열정을 응원합니다.
- 내재 동기의 필요성과 이를 위한 동기 작동 메커니즘
- 동기를 높이는 강점 활용과 조직 내 적용 효과
- 동기 촉진 방법 구상 및 동기 촉진 강점 피드백 실습
(PM)
연구실 내 대학원생들과의 긍정 관계를 고취시키고 개인의 역량을 잘 끌어올리기 위한 교수님들의 고민으로 본 과정이 진행되었습니다.
긍정심리학 기반의 내재동기, 즉 동기 부여 및 촉진 방법과 소통 방법 이론을 살펴보며 학생들과의 교류방법 및 지도법을 성찰해보며
이론을 기반으로 앞으로의 액션플랜을 구성해보실 수 있는 시간을 제공했습니다.
내재화된 방법과 방식을 고수하지 않고 변화와 탐색, 성장의 마음을 지닌 교수님들의 이 열정을 응원합니다.