일터에서의 경험을 나누는 활동을 통해 팀원들에게 긍정적인 피드백을 받으며, 내가 당연하게 여겼던 부분이 나의 고유한 강점임을 새롭게 알게 되었습니다. 협업 경험 속에서 드러난 저만의 사고방식과 추진력을 인식하며 “내 안에 이런 자원이 있었구나” 하는 자긍심이 생겼습니다. 또한 각자가 일에 담은 가치와 의미를 나누고 서로를 이해하게 되니 앞으로는 더 유연하고 실질적인 파트너십으로 협력할 수 있을 것 같습니다.
P사 J과장님
경력 입사자로서 새로운 환경이 낯설고 조심스러웠지만, 네트워킹을 통해 동료들과 빠르게 친밀해질 수 있었던 경험이 큰 힘이 되었습니다. ‘익숙하고 잘 하는 일만 하고 싶어 하던 나의 고정 마인드셋에서 벗어나, 부족하더라도 시도하며 배우는 것이 진짜 성장의 시작임을 체감했습니다.’ 또한 내가 가진 긍정 자원을 발견하고 그것을 업무 실현과 미래 성장으로 연결해 보는 과정을 통해, ‘내가 잘 해낼 수 있을까?’라는 불안이 ‘할 수 있다’는 자신감으로 바뀌었습니다. 현장에서 현실적인 도움을 서로 주고받을 수 있게 된 것 같아 매우 든든합니다.
K사 C책임 매니저님
이번 교육을 통해 회사의 핵심가치가 단순히 조직의 방향성 뿐만 아니라, 내가 어떤 방식으로 성장하고 기여할 수 있는지에 대한 구체적인 나침반이 된다는 걸 깨달았습니다. 내 일상 업무와 성장 목표에 어떻게 이어지는지 스스로 정리해 볼 수 있었고, 앞으로의 커리어를 어떤 방향으로 설계해야 할지 명확한 그림이 그려졌습니다.
D사 L책임 매니저님
일에 몰두하다 보면 ‘나를 돌보는 일’이 뒤로 밀리기 쉬운데, 이번 교육을 통해 마음을 살피고 에너지를 관리하는 것이 곧 성과의 시작이라는 사실을 깨달았습니다. 잠깐의 쉼이 단순한 휴식이 아니라, 나를 회복시키고 더 깊이 몰입할 수 있는 힘이 된다는 것도 느꼈습니다. 특히 리더인 내가 먼저 마음을 챙겨야 구성원의 에너지도 건강하게 흐를 수 있다는 메시지가 와닿았습니다. 앞으로는 일의 성과뿐 아니라, 나와 팀의 마음 컨디션을 함께 돌보며 일과 삶을 균형 있게 꾸려가고 싶습니다.
H사 L팀장님
- 입사 이후 성장 경험 리마인드 인터뷰 및 상호 공감대 형성
- 업무 상황에서 활용할 수 있는 에너지 관리 방법 학습
- 주제별 그룹대화를 통한 성장에 대한 지식 공유 및 네트워킹 형성
(참가자)
- 듣기만 하는 게 아니라 직접 참여하는 교육이라 좋았습니다.
- 지금까지 들어봤던 여러 강의 중 가장 만족스럽고 가치 있는 시간이었습니다. 잔잔한 목소리와 차분한 진행 감사합니다.
- 첫 온보딩 교육 이후로 한번 더 이런 기회가 있어서, 그때 뵈었던 동기 간 어색함도 해소되었고 새로운 동기 분들도 만나서 좋았습니다!
그리고 긍정정서에 대해 배운 내용이 회사생활에 많은 도움이 될 것 같습니다!”
(PM 이주희)
경력 입사자의 심리적 부담감은 업무 성과 창출에도 영향을 미칠 수 밖에 없습니다.
타 부서 간의 경력입사자 대상으로 진행된 본 워크숍은 입사 후
그간의 업무를 통한 성장과 긍정경험을 리마인드 하고 상호 공감대를 형성하고 지지자가 되어 네트워킹을 형성하였습니다.
이는 회사에 기여하고 있다는 자부심과 소속감을 느끼게 하여 회사 로열티를 향상하는 기반이 되었습니다.