[마인드 살롱 4월] 언택트 신규입사자를 위한 셀프 온보딩 전략

언택트 신규입사자를 위한 셀프 온보딩 전략


새로운 조직에서의 온보딩은 신규입사자 모두에게 큰 과제입니다. 입사 과정에서 자신만의 역량과 가능성을 인정받고 선발되었음에도 불구하고, 새로운 조직문화에서 새로운 동료들과 일하는 방식을 맞춰가는 과정 속에서 스스로에게 불만족하거나, 위축되게 됩니다. 

이번 마인드 살롱에서는 언택트 시대에 입사하게 된 구성원들이 새로운 조직에 잘 적응하도록 돕는 심리 메커니즘과 사례를 소개합니다. 


  • 일정 : 4/19(화) 9:30~10:30 (1시간)

  • 장소 : 게더타운(온라인)

  • 대상 : 기업/기관 내 HR, OD담당자

  • 내용 
    - 인사이트 : 입사 초기 위축감을 해소하는 긍정 심리 메커니즘
    - 프랙티스 : 언택트 신입사원을 위한 온보딩 교육 성공 사례 

  • 참가비 : 무료 

  • 문의 : 010-8338-2608, lit@bloom.company



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