MIND TRAINING@work

마인드 교육@work

마음을 알고
나를 디자인하다

마인드 교육@work는 심리학을 활용하여 직장생활의 경험을 긍정적으로 바꾸는 교육 과정입니다. 


마인드 교육@work의 참가자들은 최고의 나(BEST SELF)를 만드는 마음의 작동법을 배우고,  일과 직장에서 자신에게 최적화된 변화 실행 계획을 세울 수 있습니다. 
긍정적인 질문으로 자신의 마음을 들여다보고,  다양한 도구와 인터벤션으로 자신의 생각과 감정을 시각화합니다. 동료와 열린 대화를 통해 관점을 넓히고 자신만의 답을 찾아나가는 특별한 경험이 제공됩니다. 


마인드 교육@work

최고의 나, 최고의 팀을 만드는 마인드 교육


긍정정서, 강점 등 긍정적인 심리 자원을 활용하여
일터에서 즐거움을 경험하고, 의미를 발견하여
일에 몰입할 수 있는 마인드 교육을 제공합니다.

마인드 교육@work의 강점

1. 긍정심리학 기반의 탄탄한 콘텐츠

긍정심리학에서는 일상의 행복 뿐 아니라 최적화된 마음 상태까지 좋은 삶에 필요한 마음을 과학적으로 연구합니다.  마인드 교육@work는 해외 긍정심리 전문가들이 개발한 워크북을 기반으로 실습이 개발되었으며, 긍정심리 분야의 최신 연구를 바탕으로 콘텐츠를 정기적으로 업데이트 하고 있습니다.

person1

"마음에도 작동원리가 있다는 사실이 흥미로웠어요. 일을 하면서 힘들고 지친 순간에 내가 어떤 마인드셋과 액션을 취하느냐에 따라 나 자신이 달라질 수 있다는 걸 느꼈습니다." (H사 경력신입)

   2. 참가자 중심의 교육 경험 설계

마인드 교육은 자칫하면 진부해지거나 일터에서 거부감을 불러일으킬 수도 있습니다. 마인드 교육@work는 10년 이상의 기업/조직 교육 경험을 바탕으로 마음 열기부터 공감 대화까지 전문적인 온/오프라인 촉진 기법을 활용하여 참가자들의 높은 몰입도와 만족도를 끌어내고 있습니다.

person2

"마인드 교육은 뻔하다고 생각했어요. 그냥 좋은 말만 하겠거니 별 기대 안했는데 함께 참가한 동료들과 의미있는 대화를 나누고 재밌는 플레이까지 시간가는 줄 모르고 푹 빠졌습니다." (N사 책임)

   3. 진짜 나답게 일하는 방식

자신을 위해 스스로 참여하고 싶은 교육 과정이 있습니다.  개인이 가진 가치와 긍정 자원을 충분히 성찰하고, 일터에서 더 나은 자신이 되기 위한 주도적인 변화를 이끌어나가도록 프로그램이 구성됩니다.  마인드 교육@work는 단순 개별 실행안을 넘어 내가 마음먹고 하고 싶은 나에게 최적화된 실행 계획을 만들어냅니다.

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"바쁘게 일을 하며 나를 돌아볼 시간이 없는데, 교육을 통해 나를 성찰하고 next를 그려보는 시간이 좋았습니다. 잠재된 역량을 어떻게 동기부여할 수 있을지 실질적인 액션플랜을 얻을 수 있었습니다." (D사 승진자)

서비스 영역

마인드 교육@work는 기존에 개발되어 있는 교육 프로그램을 조직에 바로 적용하거나, 조직 상황과 니즈에 맞는 프로그램 구성을 제안 받을 수 있습니다. 핵심가치와 같이 특화된 주제의 경우 별도의 맞춤 과정 개발도 가능합니다.

     교육 프로그램 제공

  • 조직 교육 대상에 적합한 과정을 구성하고, 마음 퍼실리테이터를 파견하여 교육을 진행합니다. (신입사원과정, 승격과정, 리더십과정 등)

     교육 프로그램 라이선스

  • 블룸의 교육 프로그램을 조직 내에서 자유롭게 진행할 수 있는 라이센스 계약이 가능합니다.
  • 필요한 프로그램에 대해 사내 FT 양성 과정을 진행 후 교재, 교안, 툴킷이 제공됩니다.

     교육 및 조직개발 프로그램 개발

  • 조직 구성원의 마인드 및 마음관리에 필요한 과정을 구성원 리서치를 바탕으로 맞춤화하여 개발합니다. (조직 핵심가치 교육, 조직 문화 활동 등)
  • 워크숍, 마음여행, 영상, 챗봇 등 온/오프라인의 교육 방식을 결합한 혁신적인 블랜디드 학습 방법 구성이가능합니다.

MIND TRAINING@work

마인드 교육@work

마음을 알고
나를 디자인하다
 

마인드 교육@work는 심리학을 활용하여 직장생활의 경험을 긍정적으로 바꾸는 교육 과정입니다. 


마인드 교육@work의 참가자들은 최고의 나(BEST SELF)를 만드는 마음의 작동법을 배우고, 일과 직장에서 자신에게 최적화된 변화 실행 계획을 세울 수 있습니다.
긍정적인 질문으로 자신의 마음을 들여다보고,  다양한 도구와 인터벤션으로 자신의 생각과 감정을 시각화합니다. 동료와 열린 대화를 통해 관점을 넓히고 자신만의 답을 찾아나가는 특별한 경험이 제공됩니다. 


프로그램 구성

최고의 나, 최고의 팀을 만드는 마인드 교육

긍정정서, 강점 등 긍정적인 심리 자원을 활용하여 일터에서 즐거움을 경험하고,
의미를 발견하여 일에 몰입할 수 있는 마인드 교육을 제공합니다.

마인드 교육@work의
강점 

1. 긍정심리학 기반의 탄탄한 콘텐츠

긍정심리학에서는 일상의 행복 뿐 아니라 최적화된 마음 상태까지 좋은 삶에 필요한 마음을 과학적으로 연구합니다.  마인드 
교육@work는 해외 긍정심리 전문가들이 개발한 워크북을 기반으로 실습이 개발되었으며, 긍정심리 분야의 최신 연구를 
바탕으로 콘텐츠를 정기적으로 업데이트 하고 있습니다.

person1

"마음에도 작동원리가 있다는 사실이 흥미로웠어요. 일을 하면서 힘들고 지친 순간에 내가 어떤
마인드셋과 액션을 취하느냐에 따라 나 자신이 달라질 수 있다는 걸 느꼈습니다." (H사 경력신입)


2. 참가자 중심의 교육 경험 설계

마인드 교육은 자칫하면 진부해지거나 일터에서 거부감을 불러일으킬 수도 있습니다. 마인드 교육@work는 10년 이상의 
기업/조직 교육 경험을 바탕으로 마음 열기부터 공감 대화까지 전문적인 온/오프라인 촉진 기법을 활용하여 참가자들의 높은 
몰입도와 만족도를 끌어내고 있습니다.

person2

"마인드 교육은 뻔하다고 생각했어요. 그냥 좋은 말만 하겠거니 별 기대 안했는데 함께 참가한
동료들과 의미있는 대화를 나누고 재밌는 플레이까지 시간가는 줄 모르고 푹 빠졌습니다." (N사 책임)


3. 진짜 나답게 일하는 방식

자신을 위해 스스로 참여하고 싶은 교육 과정이 있습니다.  개인이 가진 가치와 긍정 자원을 충분히 성찰하고, 일터에서 더 나은 자신이 되기 위한 주도적인 변화를 이끌어나가도록 프로그램이 구성됩니다.  마인드 교육@work는 단순 개별 실행안을 넘어 
내가 마음먹고 하고 싶은 나에게 최적화된 실행 계획을 만들어냅니다.

person3

"바쁘게 일을 하며 나를 돌아볼 시간이 없는데, 교육을 통해 나를 성찰하고 next를 그려보는 시간이
좋았습니다. 잠재된 역량을 어떻게 동기부여할 수 있을지 실질적인 액션플랜을 얻을 수 있었습니다." (D사 승진자)

서비스 영역

 

마인드 교육@work는 기존에 개발되어 있는 교육 프로그램을 조직에 바로 적용하거나, 조직 상황과 니즈에 맞는 프로그램 구성을 제안 받을 수 있습니다. 핵심가치와 같이 특화된 주제의 경우 별도의 맞춤 과정 개발도 가능합니다.

    교육 프로그램 제공

  • 조직 교육 대상에 적합한 과정을 구성하고, 마음 퍼실리테이터를 파견하여 교육을 진행합니다.
    (신입사원과정, 승격과정, 리더십과정 등)

    교육 프로그램 라이선스

  • 블룸의 교육 프로그램을 조직 내에서 자유롭게 진행할 수 있는 라이센스 계약이 가능합니다.
  • 필요한 프로그램에 대해 사내 FT 양성 과정을 진행 후 교재, 교안, 툴킷이 제공됩니다.

    교육 및 조직개발 프로그램 개발 

  • 조직 구성원의 마인드 및 마음관리에 필요한 과정을 구성원 리서치를 바탕으로 맞춤화하여 개발합니다. 
    (조직 핵심가치 교육, 조직 문화 활동 등)
  • 워크숍, 마음여행, 영상, 챗봇 등 온/오프라인의 교육 방식을 결합한 혁신적인 블랜디드 학습 방법 구성이
    가능합니다.

담당자 코멘트

온라인으로 진행 되었음에도 마인드셋 교육은 블룸컴퍼니 콘텐츠가 역시!라는 생각이 들었습니다. 


  I사 HR 담당자 

요즘 같은 불확실성이 높은 시대에 정서적으로 지쳐있는 구성원들에게 필요한 콘텐츠라고 생각합니다. 


  D사 교육담당자 

조직문화를 전달함에 있어서 과연 긍정심리학으로 풀어가는 것이 맞을지 고민이 많았는데, 부드럽고 따스한 방법으로 풀어나가는 과정이 탁월했습니다. 
작게나마 저희 회사에 긍정에너지를 불어넣어주셔서 고맙습니다! 


  P사 조직문화담당자 

앞만 보며 성과를 위해 일할 수 밖에 없는 상황에서, 교육생이 자기 자신뿐만 아니라 주변 사람들에게도 관심을 가지고 어떤 마인드로 일을 대할지 설계할 수 있는 시간이었습니다. 


  P사 교육담당자  

happier mind, better work
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