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- 새로운 리더십 관점 WOW(Welll-doing On Well-being) 개념 이해
- 자시 인식 능력 향상을 위한 마음챙김 메커니즘 이해 및 실습
- 본인과 타인을 통해 리더십 성찰 및 계획 수립
(참가자)
- 나의 마음챙김 못지 않게 구성원의 마음챙김에도 신경 써야겠습니다.
- 구성원에 대한 업무 소통방법을 알게 된 계기였습니다.
- 부담스럽지 않은 참여 유도로 성찰하고 소통할 수 있었습니다.