PROJECT

프로젝트

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팀장신임파트장을 위한 에너자이저 리더

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  • 기간 : 24. 5 
  • 대상 : GC녹십자 | 신임파트장
  • 목적 : 조직 내 협업과 긍정성을 촉진하는 대화 방법 학습을 통해 긍정 에너자이저로서 주도적인 리더 역할 수행 다짐 
  • 진행 방식 : 워크숍 
  • 진행 내용
    - 조직 내 네트워크와 에너자이저 개념 이해 및 파트장 역할 탐색
    - 구성원들과 심리적 거리를 좁혀 협업을 촉진하는 소통 스킬 습득
    - 강점을 활용한 구체적인 동기부여 방법 탐색
    - 긍정적인 미래 비저닝을 통한 업무 주도성 강화
  • 코멘터리
    (참가자)
    - 신임 파트장에게 필요한 교육 주제로 실질적인 적용이 가능한 내용으로 진행해 주셔서 만족합니다.
    - 교육생에게 부담이 덜한 방식으로 진행해 주셔서 좋았습니다.


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