PROJECT

프로젝트

블룸은 진심과 전문성으로 고객사의 긍정적인 변화를 돕고 있습니다.
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구성원신입사원의 효과적인 온보딩을 위한 마인드 저니

  • 기간 : 24. 5 
  • 대상 : 하나금융티아이 | 신입사원 
  • 목적 : 새로운 조직에서의 적응과 주도적인 성장 촉진을 위한 개인의 성장 자원 탐색 및 긍정 마인드셋 함양 
  • 진행 방식 : 워크숍 
  • 진행 내용
    - 변화를 대하는 긍정적인 마인드셋 함양 및 팀빌딩
    - 개인의 성장 자원 탐색 및 성장 자원 기반 적용 계획 수립
    - 일상과 일터에서 스트레스를 관리하는 실용적인 방법 습득 
  • 코멘터리
    (마음 디자이너)
    새로운 조직에서 빠르게 적응해야 하는 신입사원은 이 마인드 차이에 따라 온보딩의 기간이 난관이 되기도 하고, 성장이 되기도 합니다.
    긍정 마인드셋과 긍정적 자기인식의 필요성을 인식하고, 개인의 성장 자원 탐색 활동을 통해 하나금융티아이에서의 주도적인 성장을 다짐하는 시간이었습니다. 일터에서의 스트레스 및 마음 관리 방법도 잊지 마시고, 앞으로도 즐거운 몰입과 성장의 순간이 가득하시길 응원합니다. 

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