PROJECT

프로젝트

블룸은 진심과 전문성으로 고객사의 긍정적인 변화를 돕고 있습니다.
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조직임직원의 협업 시너지를 높이는 긍정 소통 워크숍

  • 기간 : 24. 5 
  • 대상 : (주)도터 | 전 임직원
  • 목적 : 서로의 다양성을 이해하는 공감대화 실습을 통한 긍정 소통 문화 형성 
  • 진행 방식 : 워크숍 
  • 진행 내용
    - 일터 내 관계에서 심리적 거리의 중요성과 긍정관계에 대한 이해
    - 단계적 대화 활동을 통한 상호 공감 및 이해
    - 긍정적 관계에서 기여 행동의 중요성과 긍정적 관계를 강화하는 에너지 네트워크 이해 
  • 코멘터리
    (참가자)
    - 스몰토크로도 관계 형성이 가능했고, 웃음과 재미를 느낄 수 있었습니다.
    - 각자의 신조를 가지고 업무에 임하는 것을 알 수 있었습니다. 이를 보고 더욱 서로를 이해할 수 있는 도터인이 되면 좋겠습니다.
    - 생각보다 다양한 의견이 있었고, 잘 몰랐던 직원들의 마음도 알 수 있는 계기가 된 것 같습니다.
    - 팀원들의 생각을 들어볼 수 있어서 좋았고 각자 생각이 다 다르다는 걸 알아서 재밌었습니다.
    - 우리 팀원이 소통 시에 중요하게 여기는 포인트를 알게 되었습니다.
    - 서로 대화를 많이 해서 좋았습니다.

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