목적 : 도전적 과제에 대한 관점 전환과 업무 자신감 향상으로 새로운 시도에 대한 주도성 강화
진행 방식 : 워크숍
진행 내용 - 새로운 업무 환경 변화 과정에서 필요한 성장 마인드셋 이해 - 과거 성취 경험 기반 자원 탐색 및 사회적 지지 네트워크 마련
코멘터리 (마음 디자이너) 새로운 조직에 적응해야하는 경력입사자 분들을 대상으로 성장 마인드셋에 대해 알아보는 시간을 가졌습니다. 과거 성공경험 리마인드를 통해 '앞으로도 잘할 수 있다' 라는 업무자신감을 되찾고, 경력 입사동기 간 상호 응원의 메세지와 도움포인트를 나누며 조직 적응에 있어 지지적 네트워크를 마련할 수 있었습니다.
- 새로운 업무 환경 변화 과정에서 필요한 성장 마인드셋 이해
- 과거 성취 경험 기반 자원 탐색 및 사회적 지지 네트워크 마련
(마음 디자이너)
새로운 조직에 적응해야하는 경력입사자 분들을 대상으로 성장 마인드셋에 대해 알아보는 시간을 가졌습니다.
과거 성공경험 리마인드를 통해 '앞으로도 잘할 수 있다' 라는 업무자신감을 되찾고,
경력 입사동기 간 상호 응원의 메세지와 도움포인트를 나누며 조직 적응에 있어 지지적 네트워크를 마련할 수 있었습니다.