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프로젝트

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구성원신입사원의 조직 적응을 위한 Better Me @대웅제약

  • 기간 : 24. 7
  • 대상 : 신입사원
  • 목적 : 직장인으로서 더 나은 나로 성장하기 위한 마인드셋 함양 
  • 진행 방식 : 워크숍+워크루틴 
  • 진행 내용
    - 새로운 환경에서 더 나은 나로 성장하기 위한 마인드셋 이해
    - 주도적인 성장 모습 비저닝
    - 직장 내 비지니스 매너 및 커뮤니케이션 스킬 학습 
  • 코멘터리
    (참가자) 
    새롭게 시작하는 조직에서 내가 성장하기 위한 마음가짐을 점검해 볼 수 있었습니다. 
    또 회사에서의 커뮤니케이션 방법에 대해 막연하고 두려운 마음이 있었는데 
    업무 소통에 대한 기본적인 매너와 구체적인 방법에 대해 설명해 주셔서 많은 도움이 되었습니다. 
       

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