PROJECT

프로젝트

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구성원2년차 사원의 성장 비전 설계를 위한 베러미@포스코

  • 기간 : 25. 11
  • 대상 : 2년차 사원
  • 목적 : 업무 주도성 향상을 위한 개인의 긍정자원 발견 및 자기효능감 향상
  • 진행 방식 : 워크숍
  • 진행 내용
    - 마인드셋에 따라 달라지는 성과 및 성장

    - 성장 마인드셋 함양을 위한 관점 확장과 긍정적 자기 인식
    - '나'에 대한 이해와 성찰을 통해 정리한 키워드 분류 및 형상화
    - 성장을 위한 실천 계획 수립 

  • 코멘터리
    2년차 사원을 대상으로, 업무 숙련 단계에서의 정체감과 방향성 고민을 해소하고
    장기적 성장 비전을 설계하는 프로그램을 운영했습니다.

    자기 이해와 성찰을 통해 자신의 긍정 자원을 명확히 인식하고,
    이를 기반으로 실천 가능한 성장 계획을 수립함으로써 업무 주도성과 자기효능감을 강화했습니다.




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