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본 프로그램을 통해 개인과 팀의 강점과 긍정 자원을 재발견함으로써 협업을 위해 팀내 심리적 거리를 좁히고,소통 루틴과 강점 활용 업무 소통 방법을 도출하고 지속 가능한 팀 문화 개선으로 연결시킬 수 있었습니다.
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[에너지 네트워크 팀플레이]
- 팀내 심리적 거리의 중요성과 긍정 관계를 만드는 공감 대화 소개
- 팀 에너지를 높이는 소통 루틴 도출
[긍정 컬쳐 팀플레이]
- 긍정의 개념 및 효과 이해
- 긍정 질문에 따라 개인별 키워드 수집
- 나무 만들기를 통한 '나' 표현 및 성찰
[강점 시너지 팀플레이]
- 개인 및 팀 대표 강점 탐색
- 강점 기반 업무 적용점 및 목표 달성 방법 도출
전국 현장직 팀진단 결과를 바탕으로 개입 필요 9개 팀을 선별했으며,
팀 특성을 고려해 긍정팀십 프로그램 중 3개를 맞춤 매칭하여 진행했습니다.
본 프로그램을 통해 개인과 팀의 강점과 긍정 자원을 재발견함으로써 협업을 위해 팀내 심리적 거리를 좁히고,
소통 루틴과 강점 활용 업무 소통 방법을 도출하고 지속 가능한 팀 문화 개선으로 연결시킬 수 있었습니다.