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- 새로운 조직에서 적응과 업무 수행을 위해 필요한 효능감 이해
- 효능감을 높이는 성장자원인 강점 탐색
- 강점 기반 성장하는 미래 비저닝 및 실행방안 구상
(마음 디자이너)
새로운 환경에서 일에 대한 자신의 동기를 이해하고, 강점 플레이를 통해 본인의 강점을 발견하는 시간을 가졌습니다. 발견한 이 강점을 일에 어떻게 적용할지 고민해 보고 강점을 바탕으로 어떻게 성장해나갈지 미래 비저닝으로 마무리했습니다.