목적 : 리더로서 잘 지내면서 성과를 내는 리더십 관점과 방법 이해 및 구성원들과의 관계에서 긍정적인 영향력을 높일 수 있는 방법 학습
진행 방식 : 워크숍+워크루틴
진행 내용 - (워크숍 전) 리더십 성찰 미션 수행 및 사전 마음 체크업 - (워크숍) • 리더의 웰빙 관리의 중요성 및 마음챙김 메커니즘 이해 • 긍정정서 효과 이해 및 일상 활성화 방법 탐색 • 구성원 육성을 위한 동기 메커니즘 이해 • 강점을 활용한 팀원의 동기 관리 • 긍정리더십 실천을 위한 스몰액션 구상 - (워크숍 후) 리더의 긍정리더십 실천 지원을 위한 워크 루틴 및 사후 마음 체크업
코멘터리 (참가자) - 마음챙김으로 마음도 단련이 가능하다는 것을 깨달았습니다. - 오랜만에 시야를 넓혀서 되돌아보는 계기가 되었고 복귀 후 업무에 활용할 수 있도록 하겠습니다. - 생각만 하던 동기부여 방법등에 대해서 구체적으로 이해할 수 있었습니다. - 스스로의 힐링 이후 관찰을 우선하고 조직원들에게 좋은 영향력을 전파한다는 취지가 좋았습니다. - 심리학 관점에서의 새로운 툴을 배울 수 있었고 먼저 나부터 다스리는 게 중요하다는 것을 알게 되었습니다. - 나부터 행복해야 조직도 긍정적이고 더 많은 성과를 낼 수 있다는 점. 스스로를 먼저 챙겨야 한다는 점을 깨달았습니다.
- (워크숍 전) 리더십 성찰 미션 수행 및 사전 마음 체크업
- (워크숍)
• 리더의 웰빙 관리의 중요성 및 마음챙김 메커니즘 이해
• 긍정정서 효과 이해 및 일상 활성화 방법 탐색
• 구성원 육성을 위한 동기 메커니즘 이해
• 강점을 활용한 팀원의 동기 관리
• 긍정리더십 실천을 위한 스몰액션 구상
- (워크숍 후) 리더의 긍정리더십 실천 지원을 위한 워크 루틴 및 사후 마음 체크업
(참가자)
- 마음챙김으로 마음도 단련이 가능하다는 것을 깨달았습니다.
- 오랜만에 시야를 넓혀서 되돌아보는 계기가 되었고 복귀 후 업무에 활용할 수 있도록 하겠습니다.
- 생각만 하던 동기부여 방법등에 대해서 구체적으로 이해할 수 있었습니다.
- 스스로의 힐링 이후 관찰을 우선하고 조직원들에게 좋은 영향력을 전파한다는 취지가 좋았습니다.
- 심리학 관점에서의 새로운 툴을 배울 수 있었고 먼저 나부터 다스리는 게 중요하다는 것을 알게 되었습니다.
- 나부터 행복해야 조직도 긍정적이고 더 많은 성과를 낼 수 있다는 점. 스스로를 먼저 챙겨야 한다는 점을 깨달았습니다.